Videomaker

Pracovní poměr práce na plný úvazek
Smluvní vztah pracovní smlouva (hpp)
Lokalita Hradec Králové
Firma Go Digital! s.r.o.
Kategorie Marketing, reklama, média a PR
Min. vzdělání Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou

Bohužel, tato nabídka již není aktuální.

Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:

Aktuálně nabízené pozice od stejné společnosti:

Go Digital! s.r.o.

Co od Vás očekáváme:

Do našeho rozrůstajícího týmu hledáme nového kolegu na pozici Videomaker.

Jaká je náplň této pozice? Videomaker je plně zodpovědný za přípravu, obsah a celkové zpracování videa. Pro naše klienty natáčíme videa a to hlavně z oblasti elektrotechniky – mobilní telefony, bílá a černá technika ve vlastním vybaveném studiu. Jedním z hlavních požadavků je schopnost uchopit požadavky klienta a pomocí videa je prezentovat. Videomaker se nezaměřuje pouze na Video, ale je schopný také fotit a fotky dále upracovat. Hledáme člověka, který bude kvalitu videí neustále zvyšovat dle aktuálních trendů.

Požadujeme:

  • Vlastní tvorba v oblasti videa / focení
  • Prokazatelná praxe na obdobné pozici
  • Znalost programu Adobe Premiere Pro, After Effects a dalších programů určených pro nahrávací studia
  • Smysl pro detail
  • Schopnost uchopit projekt – nahrání videa/tvorba propagačních fotografií a celý ho zrealizovat (tvorba scénáře, příprava lokality, natáčení a postprodukce)
  • Otevřenost k učení nových věcí a zápal pro práci
  • Samostatnost
  • Zodpovědnost
  • Flexibilitu
  • Výborné komunikační a vyjadřovací schopnosti
  • Příjemné vystupování
  • Ochota učit se novým věcem

Výhodou:

  • Znalost moderních technologií v oblasti mobilních telefonů, bílé a černé techniky
  • Zkušenosti v komunikaci s klienty
  • Vůdčí schopnosti – možnost kariérního postupu na pozici Manažera digitálních služeb

Nabízíme:

  • Zázemí stabilní společnosti
  • Zajímavé finanční ohodnocení
  • Práci na projektech pro technologické leadery
  • Jisté firemní benefity (stravenky, 25 dní dovolené, příspěvek na volnočasové aktivity, placený soukromý tarif, firemní snídaně, teambuildingy) a to v roční hodnotě až 35 000 Kč
  • Flexibilní pracovní doba
  • Dobře naladěný kolektiv
  • Nástup dohodou

Jsme skupina Go Digital! – společnost zaměřující se již 5 let na poskytování digitálních služeb a zákaznický servis. Do portfolia našich služeb patří tvorba videa, natáčení s dronem, grafika a animace, poskytování služeb kontaktního centra, back-office činnosti, mobilní marketing a internetová řešení.

Zaujala Vás naše pracovní nabídka? Tak neváhejte a pošlete nám životopis. Rádi Vás pozveme na osobní setkání.

Oslovte nás i v případě dotazů, rádi Vaše otázky zodpovíme.

Těšíme se na Vás!

Zobrazit výpis pracovních nabídek
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak na ukončení pracovního poměru dohodou? Využijte vzor

Jak na ukončení pracovního poměru dohodou? Využijte vzor

Často se stává, že potřebujete svůj pracovní poměr ukončit dříve a nemůžete ve stávajícím zaměstnání čekat na klasickou dvouměsíční výpovědní lhůtu. V dalším díle našeho miniseriálu o skončení pracovního poměru se zaměříme na tyto situace, tedy na ukončení pracovního poměru dohodou.

TOP 10 HR konferencí a událostí v Česku

TOP 10 HR konferencí a událostí v Česku

Seznamte se s nejlepšími HR událostmi roku! Představujeme vám TOP 10 konferencí a setkání zaměřených na lidské zdroje, kde můžete získat aktuální informace, sdílet zkušenosti a navázat nové kontakty v oboru. Nepropásněte příležitost být v centru dění a být informován o nejnovějších trendech v HR. 🌟🗓️🤝

Přestávky v práci - kdy máte nárok na volno

Přestávky v práci - kdy máte nárok na volno

Ukážeme vám, kdy máte nárok na placenou a kdy na neplacenou přestávku. V jakých případech vás zaměstnavatel může povolat do práce i v době vašeho zákonného volna. Vše si vysvětlíme na konkrétních případech přestávek u různě dlouhých směn.

Jaký pracovní úvazek je pro vás ten ideální?

Jaký pracovní úvazek je pro vás ten ideální?

Hledáte si novou práci? S námi se dozvíte, jaké jsou druhy pracovních úvazků, mezi kterými můžete vybírat.

Pracovní doba - vaše nároky a povinnosti

Pracovní doba - vaše nároky a povinnosti

Povíme si vše, co potřebujete vědět o pracovní době. Jak se rozvrhuje, kdo určuje začátek a konec vaší pracovní doby. Jaký je rozdíl mezi rovnoměrnou a nerovnoměrnou pracovní dobou? Co to je klouzavá pracovní doba a jak jí můžete dosáhnout? Chcete zkrácený úvazek, poradíme, zda máte nárok.

Vše o ukončení pracovního poměru ze strany zaměstnavatele

Vše o ukončení pracovního poměru ze strany zaměstnavatele

Váš zaměstnavatel má možnosti, jak s vámi rozvázat pracovní poměr. Přeložíme si právnickou mluvu, abyste všemu rozuměli. Poukážeme na to, na co si musíte dát pozor. Na závěr si povíme, kdy vám zaměstnavatel výpověď dát nesmí.

Na co máte nárok při pracovním úrazu

Na co máte nárok při pracovním úrazu

Nahlásili jste pracovní úraz, zaměstnavatel potvrdil, že se o pracovní úraz jedná, s lékařem jste vyplnili potřebné dokumenty pro pojišťovnu. Víte, na co všechno máte nárok? Kdy zaměstnavatel nemusí odškodné vyplatit, nebo vyplatí jen část?

Diskriminace na pracovišti - příklady a jak se bránit

Diskriminace na pracovišti - příklady a jak se bránit

Všichni jsme o diskriminaci slyšeli. Pojďme si vysvětlit, co to diskriminace je, jaké nejčastější typy diskriminace existují. Ukážeme si konkrétní příklady. Vysvětlíme si tři kroky, kterými se můžete proti diskriminaci bránit. A na závěr si řekneme, co diskriminace není.

Ideální práce při rodičovské dovolené

Ideální práce při rodičovské dovolené

Zjistěte, jaký můžete mít přivýdělek na rodičovské dovolené, aniž byste ztratili nárok na rodičovský příspěvek. Pomůžeme vám rozhodnout se, jestli je lepší dohoda nebo OSVČ. O rodičovský příspěvek při zaměstnání nemůžete přijít, pokud splníte zákonem stanovené podmínky.

Vše o hmotné odpovědnosti + VZORY ZDARMA

Vše o hmotné odpovědnosti + VZORY ZDARMA

Hmotná odpovědnost zaměstnance je citlivým tématem. Existují dvě odpovědnosti zaměstnance, schodek a ztráta svěřených věcí. Na oba případy se podíváme a ke každému připojíme vzor dohody, která by měla být podepsána, aby bylo možné schodek nebo ztrátu po vás vymáhat. Pouze ústní dohoda je nedostačující.

AJ aktuální animace benefit benefity Bor činnost doba elektro elektrotechnik EU flexibilní fotky fotograf grafik hlavní hledám hodnocení HR IT Luže manažer marketing mobil Most možnost nabídka náplň práce nové obsah odpovědnost Office ohodnocení otázky postup pozice požadavky práce pracovní pracovní doba pracovní nabídka praxe příspěvek růst samostatnost SOU společnost společnosti stabilní stravenky tarif teambuilding technik telefon volno zkušenosti znalost životopis centra činnosti daně dohodou dovolené finanční firemní foto kariérní kolektiv komunikační kontakt kov lokality mobilní náplň oblast oblasti odpovědný osobní placený pomoc PR program projekt příjemné případ příprava roční rok řešení servis schopnost schopnosti technika techniky technolog trend tvorba tým zákaznický servis zkušenost

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena